为什么有些程序员老是抱怨工资低又不离职
不知道你想没想过这个问题：
为什么很多人老抱怨工资低，却迟迟不肯离职？
大概可能一下几个原因：
- 隐形福利还不错
- 能力有限不敢跳
- 害怕失去，害怕落差
- 不是不跳，时候不到
- 跟风发发牢骚，而已
隐形福利还不错
纳尼，还用说吗，工资一千八，小到柴米油盐话费卫生纸，大到冰箱空调汽车老婆，统统给发，离什么职啊……
能力问题
其实，很多人知道自己的斤两，他之所以抱怨工资低，不是觉得薪水和自己的能力不匹配，而是因为工资确实不够用。
正因为他知道自己什么样，所以不会轻易离职，因为跳到别的地方，十有八九还不如现在，更甚之，以他现在“能力低于工作年限”的状态，找不找得到下家都成问题。
害怕失去，害怕落差
有很多人在一个地方待久了，就废掉了，出不去了。
为什么？
一方面是因为他所会的技能只有在这家单位才能发挥作用；另一方面是因为他习惯了眼下的环境，不了解外面的世界什么样子，担心离开这个舒服的环境出去后自己不能适应。
这类人抱怨，往往是因为虽然眼下的公司各方面还不错，可自己却没多大晋升空间了——职位不能上升薪水也到了职级的上限。但他们往往没有足够的勇气面 对不确定性，害怕找个工作不如现在，害怕换个地方得从零开始学新东西适应新的人际关系和工作流程，所以，宁愿就这么混着，发发牢骚。
很多在待遇不错又轻松的外企、国企待着的人儿，都有类似的问题。
不是不跳，时候不到
频繁跳槽有什么坏处？
这是很现实的问题。如果你一年内跳几次，连续几年都这样，我估计没多少单位敢要你了。
所以，有些人虽然对薪资不满意，但考虑到这点，还是决定忍一忍，在眼下的单位干上一两年再走，这样会得到比较正常的履历….
跟风发发牢骚
同事们聚一起，有一个人抱怨工资低，立马有一群人附和。要不然，要么被怀疑工资很高，要么被人认为不合群。所以，很多人其实是跟风发发牢骚，至于辞职与否，自己心里有杆秤，掂量得很清楚。
其实，天天抱怨的人，通常是不会离职的。而铁定要离职的，基本都不抱怨，想好了就跑了~
如果以上内容对您有帮助，请老板用微信扫一下赞赏码，赞赏后加微信号 birdpython 领取免费视频。
抱怨加班多的倒是很多
你说的答案证明了题目。跳槽的就两个，而剩下的大部分肯定都是抱怨工资低的，只是因为种种原因不能离开。
每年只加300、500的公司还呆了做什么
很赞同，喜欢抱怨的往往不会轻易离开
诶，这才是我所见的程序员常态呀
还真的是，有动作的往往默默无闻
有实力的直接就跳了，没实力的只能抱怨抱怨。
确实，我上一次跳槽就是直接给老大说了，他说涨工资我也不愿意了，因为按照公司过去涨工资的幅度，估计最多也就那样，而知保不准这次额外给你涨了，下次就少涨点。
去年三月份来的，到现在没加过工资，年初的时候会吐槽下，现在不吐槽了
我上一家也也是 我工作半年 跟老板提加薪 老板说最多也给我加500到1000这样子，我说那算了，因为新找的公司薪资比之前多2500
有点赞同
面向工资编程,不是白说的，谁给钱多我就去哪...
公司培养你这么多年，你却为了点涨薪走人
非常有同感这句话，觉得工资不匹配你的技术就跳槽嘛，身边多少同事都是这样跳的，也包括我，哪里会抱怨什么工资低···
确实，从我们公司走的人，很多薪资double，我留人有什么意义，接着找呗